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Luchando por lo que le deben: Nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar del trabajo en Lafayette pueden ayudarlo con sureclamación de compensación para los trabajadores

Luchando por lo que le deben: Nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar del trabajo en Lafayette pueden ayudarlo con sureclamación de compensación para los trabajadores

Cada empleado en Estados Unidos tiene ciertos derechos. Ya sea que se trate de un descanso en el medio del día, el derecho a completar un trabajo de forma segura o el derecho a recibir una compensación justa por el trabajo que realizan, hay algunas cosas con las que las empresas no deberían poder meterse. La compensación del trabajador siempre debe ser uno de estos derechos. La compensación para trabajadores ha ayudado a millones de empleados en todo el país a mantenerse a flote después de haber sufridolesiones en el trabajo. No importa la causa de la lesión, un trabajador siempre debe tener el tiempo para recuperarse física y mentalmente de su accidente sin tener que preocuparse por el dinero. Si una empresa es responsable de la lesión que se produce, las compañías de seguros deben pagar en consecuencia.

Abogado para la Compensación de Trabajadores en Louisiana

Es importante saber dónde se encuentra si se lesiona en el trabajo en el gran estado de Louisiana. Básicamente, todos los reclamos de compensación de trabajadores son supervisados por la Oficina Administrativapara la Compensación de Trabajadores (OWCA, por sus siglas en inglés), manejando esta todos los reclamos. Le ayudarán a determinar qué sucede con su caso después de que presente su solicitud, y se asegurarán de que se sigan todos los procedimientos adecuados para que pueda recibir la compensación que merece por su dolor y sufrimiento. La ley establece que casi todos los empleadores deben tener programas establecidos donde se paguen los pagos de compensación de los trabajadores a los empleados que califican bajo las pautas. Por lo general, su empleador obtendrá cobertura para este tipo de eventualidades comprando una póliza de una compañía de seguros, o pagará directamente a los empleados si el negocio es autosuficiente sin ninguna asociación con una compañía de seguros, aunque esto es menos común para la mayoría de los empleadores.

Lo importante a tener en cuenta es que no tiene que demostrar que su empleador tuvo la culpa del accidente o del producto defectuoso que resultó de su lesión. Esto resulta muy útil ya que a las empresas no les gusta que las ataquen desde dentro con documentos judiciales. Afortunadamente, el estado de Louisiana cuenta con lo que se conoce como un programa de compensación sin culpa en el que los empleados se vuelven elegibles simplemente si sus lesiones tuvieron lugar mientras realizaban actividades relacionadas con el trabajo.

Una mirada más de cerca

Al igual que con todo tipo de actividad en la vida, hay innumerables formas en que podría lesionarse en el trabajo. Ya sea si le impide trabajar por un período prolongado o si solo loenvía a su casa por un solo día, se determinará solo una parte de su pago. Cuando está en el trabajo, no importa qué tipo de trabajo sea, es probable que siempre corra el riesgo de sufrir un accidente por resbalón y caída, un corte, exposición a productos químicos, falla del producto, falla estructural o cualquier otra cantidad peligros. Cuando esto ocurre, sus lesiones pueden variar. Un accidente de resbalón y caída, por ejemplo, puede causar desde magulladuras menores hasta huesos rotos y lesiones cerebrales traumáticas. Dependiendo de la magnitud de sus lesiones, su reclamo se reflejará en consecuencia.

Cuando presente un reclamo, aparentemente servirá para compensar los daños causados a su cuerpo y mente. Cuanto peor sea la lesión, más dinero se tendría que pagar para cubrir el dolor y el sufrimiento que recibe la víctima. Por lo general, estos beneficios pueden incluir, entre otros:

  • Asistencia vocacional como capacitación laboral o educativa.
  • Beneficios por incapacidad permanente
  • Atención médica y facturas.
  • Beneficios temporales de incapacidad a tiempo completo para cubrir su tiempo fuera del trabajo
  • Beneficios por lesiones catastróficas o permanentes.
  • Beneficios de defunción

Este tipo de reclamos están destinados a proteger al trabajador. De esa manera, son un regalo del cielo. Muchas veces, cuando se registra para aceptar un trabajo con un empleador, hay cláusulas en su contrato que le impiden presentar una demanda por lesiones personales graves contra ellos. Al presentar un reclamo de compensación para el trabajador, usted evita por completo este complicado paso legal y termina con una cantidad justa y legítima de compensación. Al mismo tiempo, si un compañero de trabajo le causó una lesión, es posible que pueda entablar una demanda contra él, pero esa es una conversación para otro día.

Cuando se lesiona, es importante informar de inmediato a las autoridades correspondientes. Para ser elegible de recibir beneficios completos, debe informar a su empleador sobre el accidente dentro de un período de 30 días después de enterarse del problema en cuestión. Es importante comenzar documentando también todas las circunstancias que rodean su lesión. Tan pronto como ocurra, ya debería estar pensando en aspectos importantes como la fecha y la hora, cuándo se lastimó, cómo se lastimó, qué parte de usted se lastimó y cualquier otro factor atenuante. Estos factores se volverán importantes más adelante cuando deban presentarse por escrito a las autoridades correspondientes. Cuanto más documente sobre su caso, más posibilidades tendrá de recibir una compensación justa.

Blase Inzina le puede ayudar a resolver sus reclamaciones de compensación para los trabajadores

Encontrar el trabajo que amas puede ser tan emocionante como cambiar tu vida. Lesionarse en el trabajo puede cambiarte la vida por motivos equivocados. Si los empleadores desean administrar adecuadamente un negocio, primero deben ocuparse de las personas que trabajan en ese negocio. Por encima de todo, debe sentirse seguro en el lugar de trabajo. Cuando esa sensación de seguridad se ve comprometida y usted se encuentra en el confuso proceso de presentar una solicitud de compensación para el trabajador, podría sentirse solo de manera inmediata. Afortunadamente, los abogados de lesiones de Blase Inzina están aquí para ayudarle.

Juntos, lucharemos para obtener la cantidad justa de compensación en función de la gravedad y las circunstancias que rodean su lesión. Por todo lo que realiza en su lugar de trabajo, su empleador se lo debe a usted para asegurarse de que le brindencuidado cuando se lesiona en el proceso de generarle dinero. Sin el abogado adecuado, podríaobtener una cantidad de dinero que no cubrirá todas sus quejas sobre el trabajo perdido, el dolor, las facturas médicas y la angustia mental. En Blase Inzina, trabajamos para brindarle la justicia que merece después de una lesión en el lugar de trabajo. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a presentar los reclamos de compensación paralos trabajadores, llámenos hoy al (337) 347-7177 para hablar con un abogado experimentado en lesiones personales.

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